Aká je minimálna mzda v Nemecku? (aktualizované informácie z roku 2024)
Aká je minimálna mzda v Nemecku? Existuje veľa ľudí, ktorí chcú pracovať v Nemecku, jednej z najväčších ekonomík v Európe, a aká bude minimálna mzda v Nemecku v roku 2024, sa často skúma. V tomto článku prinesieme informácie ako o aktuálnej výške nemeckej minimálnej mzdy, tak o sumách v minulých rokoch.
V tomto článku, kde uvádzame informácie o minimálnych mzdových tarifách uplatňovaných v Nemecku, nemecké ministerstvo práce Použili sme oficiálne údaje z (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Tento článok sme pripravili na základe údajov, ktoré oznámilo nemecké ministerstvo práce (Spolkové ministerstvo práce a sociálnych vecí) (BMAS). nemecká minimálna mzda Obsahuje presné a aktuálne informácie o.
Minimálnu mzdu v Nemecku určuje komisia na určenie minimálnej mzdy prostredníctvom právnych predpisov, ktoré zamestnancom určujú najnižšiu mzdovú úroveň. Nemecká federálna agentúra pre služby zamestnanosti Výška minimálnej mzdy, ktorú každoročne prehodnocuje (BA), sa neustále aktualizuje, aby sa zabezpečilo, že si zamestnanci udržia svoju životnú úroveň a zabezpečia spravodlivé pracovné podmienky. Ak chcete zistiť, aká je minimálna mzda v Nemecku, môžeme sa pozrieť na určovanie miezd každé dva roky.
Pred cca 2 rokmi, teda v roku 2022, bola minimálna mzda v Nemecku určená na 9,60 eura. Keď sa táto suma prepočítava na hodinu, vychádza to na 9,60 Eur/hod. Osoba pracujúca v Nemecku nemôže byť zamestnaná pod minimálnu mzdu. Minimálna mzda sa zvyšuje takmer každý rok, čo prispieva k finančnej situácii zamestnancov.
Aká je minimálna mzda v Nemecku?
obsah
Aká je minimálna mzda v Nemecku? Táto otázka je problémom, ktorý trápi myseľ mnohých ľudí, ktorí žijú na vidieku a chcú pracovať. Nemecko, krajina s najväčšou ekonomikou v Európe, sa radí na vrchol aj z hľadiska ceny práce. Stanovenie minimálnej mzdy v krajine je dôležitým faktorom ovplyvňujúcim vzťahy medzi zamestnancami a zamestnávateľmi.
Minimálna mzda v Nemecku je nemecký zákon o minimálnej mzde (mindestlohngesetz) určuje . Tento zákon, ktorý nadobudol účinnosť v roku 2015, vyžaduje stanovenie minimálnej hodinovej mzdy pre všetkých zamestnancov. Dnes sa hodnota minimálnej mzdy určuje na základe ročných hodnotení.
Od roku 2021 je minimálna hodinová mzda v Nemecku stanovená na 9,60 eura. Tento údaj platí pre všetkých zamestnancov v akomkoľvek odvetví. Pri určovaní minimálnej mzdy v Nemecku zohrávajú dôležitú úlohu rokovania medzi odbormi, zamestnávateľmi a vládnymi predstaviteľmi.
Od 1. januára 2024 je zákonná minimálna mzda v Nemecku 12,41 eura na hodinu. Komisia pre minimálnu mzdu o tom rozhodla 26. júna 2023. Toto rozhodnutie bolo prijaté väčšinou hlasov proti hlasom zástupcov odborov. Inými slovami, pracovník dostáva minimálnu mzdu 12,41 eura za každú odpracovanú hodinu. Pracovník, ktorý pracuje 8 hodín denne, dostáva mzdu 99,28 eura na deň. Môžeme teda povedať, že pracovník, ktorý v Nemecku pracuje 8 hodín denne, dostáva mzdu 100 EUR za deň. Táto mzda je minimálna mzda. Pracovník, ktorý pracuje 8 hodín denne, 20 dní v mesiaci, dostáva minimálnu mzdu 2000 eur mesačne. Kto dostane minimálnu mzdu, aké sú výnimky, čo sa stane, ak sa poruší? V tomto článku odpovieme na najdôležitejšie otázky.
Koľko eur je minimálna mzda v Nemecku?
Minimálna mzda v Nemecku je od 1. januára 2024 určená na 12,41 eura na hodinu. Tento poplatok je platný od 01. Komisia pre minimálnu mzdu prijala toto rozhodnutie 01. júna 2024 proti hlasom zástupcov odborov. Tento malý nárast nepotešil pracovníkov poberajúcich minimálnu mzdu. Niektoré politické strany stále pracujú na ďalšom zvyšovaní minimálnej mzdy.
Mesačná hrubá minimálna mzda pre pracovníka pracujúceho 40 hodín týždenne je približne 2.080 XNUMX eur. Koľko zostáva po odpočítaní daní a príspevkov na sociálne zabezpečenie, sa líši od osoby k osobe a daňové pásmo, rodinný stav, počet detí, náboženské presvedčenie a federálny štát Závisí to od faktorov ako napr. Konkrétnejšie príklady sa dočítate ďalej v článku.
Z pohľadu odborov je táto suma absolútne sklamaním. Žiadajú výraznejšie zvýšenie zákonnej minimálnej mzdy vzhľadom na vysokú infláciu a rastúce náklady na energie a potraviny.
Kedy dôjde v Nemecku k ďalšiemu zvýšeniu minimálnej mzdy?
K ďalšiemu zvýšeniu všeobecnej zákonnej minimálnej mzdy dôjde 1. januára 2025. Komisia pre minimálnu mzdu rozhodla 26. júna 2023 proti a väčšinovým hlasovaním zástupcov odborov, do akej miery by sa mala minimálna mzda regulovať. Zákonná minimálna mzda sa od januára 2024 zvýšila na 12.41 euro o 1 eura a od 01. januára 01 sa zvýši na 2025 eura. Ide len o nárast o 3,4 alebo 3,3 percenta a ani zďaleka to nevyváži súčasné zlepšenie kúpnej sily (inflácia). Robotníkom sa nepáčilo zvýšenie minimálnej mzdy, ku ktorému dôjde v roku 2025.
Nemecká politika minimálnej mzdy má za cieľ chrániť práva zamestnávateľov a pracovníkov. Týmto spôsobom, zatiaľ čo sú splnené základné potreby pracovníkov podporovaných odbormi, môžu zamestnávatelia zaviesť aj spravodlivú mzdovú politiku. Minimálna mzda v Nemecku je čiastka určená pracovným časom a má tendenciu sa každým rokom zvyšovať.
Aká je nemecká provízia za minimálnu mzdu?
provízia za minimálnu mzdu, Je to nezávislý orgán, ktorý tvoria zamestnávateľské zväzy, zástupcovia odborov a vedci. Okrem iného sa zameriava na to, aká vysoká musí byť súčasná zákonná minimálna mzda, aby pracovníkom poskytovala primeranú minimálnu ochranu.
Komisia pre minimálnu mzdu predkladá návrh na zvýšenie všeobecnej zákonnej minimálnej mzdy spravidla každé 2 roky. Úprava na 2022 eur v roku 12 bola jednorazovým, neplánovaným zvýšením dohodnutým v koaličnej zmluve. Potom nastal návrat k zákonom predpísanému normálnemu cyklu. To tiež znamenalo, že v roku 2023 nedôjde k zvýšeniu všeobecnej zákonnej minimálnej mzdy.
Aká je hodinová minimálna mzda v Nemecku?
Minimálna hodinová mzda v Nemecku je nariadenie, ktorého cieľom je určiť mzdu, ktorú budú zamestnanci platiť za vykonanú prácu. Stanovuje sa s prihliadnutím na ekonomické podmienky krajiny, odvodové povinnosti zamestnávateľov a životnú úroveň zamestnancov. Cieľom je, aby minimálna mzda v Nemecku bola na úrovni, ktorá zodpovedá základným potrebám zamestnancov.
1. januára 2024 Zvýšila sa zákonná minimálna hodinová mzda. Aktuálne za hodinu 12,41 €. 1. januára 2025 sa minimálna mzda v Nemecku zvýši na 12,82 eura.
Minimálna mzda je predpis, ktorý má zlepšiť životnú úroveň zamestnancov a dať prácu potrebnú hodnotu. Otázka, či je minimálna mzda v Nemecku dostatočná, je kontroverzná. Zatiaľ čo niektorí tvrdia, že minimálna mzda by mala byť vyššia, iní tvrdia, že zamestnávatelia môžu mať problém pokryť tieto vyššie náklady.
Aká je minimálna denná mzda v Nemecku?
Minimálna mzda v Nemecku od 1. januára 2024 12,41 €. Pracovník pracujúci osem (8) hodín denne dostáva mzdu 99,28 eura za deň. Zaslúži si hrubú mzdu 2000 Eur za mesiac.
V Nemecku Líši sa minimálna mzda podľa rôznych odvetví?
Minimálne mzdy v rôznych odvetviach v Nemecku platia pre všetky spoločnosti v odvetví. Nezáleží na tom, či sú podniky viazané kolektívnou zmluvou alebo nie. Odbory a zamestnávatelia o nich vyjednávajú prostredníctvom kolektívneho vyjednávania. Niekedy sa minimálna mzda uplatňuje nasledovne v nasledujúcich odvetviach. (od roku 2024)
Čistenie komínov: 14,50 Euro
Personál lekárskej pomoci: 14,15 Euro
Opatrovateľky: 15,25 Euro
Maliarske a leštiace práce: 13 Euro (nekvalifikovaný robotník) – 15 Euro (kvalifikovaný robotník)
Lešenárske práce: 13,95 Euro
Práce v odpadovom hospodárstve: 12,41 Euro
Upratovanie budov: 13,50 Euro
Dočasná práca: 13,50 Euro
Odborné vzdelávanie: 18,58 Euro
Okrem toho má Nemecko iné mzdové predpisy podľa profesií a odvetví, okrem minimálnej mzdy. Niektoré profesie a ich hodinová mzda sú uvedené v tabuľke vyššie. Tieto platy sú všeobecné priemery a môžu sa líšiť medzi rôznymi zamestnávateľmi alebo mestami. Okrem toho môžu na výšku platu vplývať aj faktory ako prax, vzdelanie a zručnosti.
Existuje v Nemecku minimálna mzda pre stážistov?
Stážisti dostávajú minimálny príspevok na odbornú prípravu, nie minimálnu mzdu. Často sa hovorovo označuje ako „interná minimálna mzda“, ale nemala by sa zamieňať so zákonnou minimálnou mzdou.
Vyplatené stážistom v roku 2024 minimálny príspevok na vzdelanie :
- 1 euro v prvom roku vzdelávania,
- 2 euro v prvom roku vzdelávania,
- 3 euro v prvom roku vzdelávania,
- 4 eurá v neskorších prácach.
Minimálna mzda v Nemecku v predchádzajúcich rokoch
| Yprovincie | Minimálna mzda |
| 2015 | 8,50 Euro (1 hodina) |
| 2016 | 8,50 Euro (1 hodina) |
| 2017 | 8,84 Euro (1 hodina) |
| 2018 | 8,84 Euro (1 hodina) |
| 2019 | 9,19 Euro (1 hodina) |
| 2020 | 9,35 Euro (1 hodina) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 Euro (1 hodina) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 Euro (1 hodina) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 Euro (1 hodina) |
| 2022 (1. júl – 30. september) | 10,45 Euro (1 hodina) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 Euro (1 hodina) |
| 2023 | 12,00 Euro (1 hodina) |
| 2024 | 12,41 Euro (1 hodina) |
| 2025 | 12,82 Euro (1 hodina) |
Profesie a platy v Nemecku
Nemecko je obľúbenou imigračnou destináciou mnohých ľudí s vysokou životnou úrovňou, pracovnými príležitosťami a platmi. Ich profesie a platy, ktoré sú dôležitou otázkou pre tých, ktorí chcú žiť v Nemecku, sa formujú podľa ekonomickej štruktúry krajiny a potrieb trhu práce.
Platy pre profesie v Nemecku sa vo všeobecnosti líšia v závislosti od charakteru práce, skúseností a vzdelania. Napríklad odborníci pracujúci v oblastiach, ako je veda, technika, inžinierstvo a financie, môžu dostávať vyššie mzdy, zatiaľ čo tí, ktorí pracujú v sektore služieb alebo na nízkokvalifikovaných pracovných miestach, môžu dostávať nižšie mzdy.
Byť lekárom, jedno z najpreferovanejších povolaní v Nemecku, patrí medzi najlepšie platené povolania. Platy lekárov pracujúcich v rôznych oblastiach, od primárnej starostlivosti až po chirurgiu, sú v porovnaní s inými krajinami celkom dobré.
Navyše tí, ktorí pracujú v oblasti strojárstva, patria medzi najlepšie platené profesie v Nemecku. Odborníci pracujúci v technických odboroch, ako je počítačová technika, elektrotechnika a strojárstvo, môžu zarábať pomerne vysoké platy, keď majú dobré vzdelanie a skúsenosti.
Finančný sektor v Nemecku je tiež sektorom, ktorý ponúka dobre platené kariérne príležitosti. Platy finančných profesionálov pracujúcich v oblastiach, ako je bankovníctvo, poisťovníctvo a investície, sú vo všeobecnosti dobré a môžu sa zvyšovať, keď napredujú vo svojej kariére.
| profesie | platová stupnica |
|---|---|
| Lekár | 7.000 17.000 XNUMX € - XNUMX XNUMX XNUMX € |
| inžinier | 5.000 12.000 XNUMX € - XNUMX XNUMX XNUMX € |
| Odborník na financie | 4.000 10.000 XNUMX € - XNUMX XNUMX XNUMX € |
Ako vidno z tabuľky, platy sa môžu značne líšiť v závislosti od profesie. Netreba však zabúdať, že zamestnanci v Nemecku majú okrem mzdy aj sociálne práva a istotu zamestnania.
Pre tých, ktorí chcú pracovať v Nemecku, je dôležité, aby pri výbere povolania zvážili svoje záujmy, schopnosti a vzdelanie. Netreba zabúdať, že znalosť nemčiny je veľkou výhodou pri hľadaní práce a napredovaní v kariére.
Pre koho zákonná minimálna mzda v Nemecku neplatí?
Samozrejme, existujú výnimky zo zákona o minimálnej mzde. Tí, ktorí spĺňajú nasledujúce kritériá, môžu dostať nižšiu mzdu:
- Mladí ľudia do 18 rokov, ktorí neukončili odbornú prípravu.
- Stážisti v rámci prípravy na povolanie bez ohľadu na ich vek.
- Dlhodobo nezamestnaní počas prvých šiestich mesiacov po skončení nezamestnanosti.
- Stážisti za predpokladu, že prax je povinná v rámci školského alebo vysokoškolského vzdelania.
- Stážisti dobrovoľne po dobu až troch mesiacov poskytujú poradenstvo v oblasti odbornej prípravy alebo začiatku štúdia na vysokej škole alebo univerzite.
- Mladí ľudia a jednotlivci, ktorí dobrovoľne pracujú v príprave na povolanie alebo inom odbornom vzdelávaní v rámci prípravy na kvalifikáciu na základnej úrovni v súlade so zákonom o odbornom vzdelávaní.
Je ľahké žiť v Nemecku?
Nemecko je známe ako jedna z najrozvinutejších krajín sveta a priťahuje pozornosť mnohých ľudí. Je teda ľahké žiť v Nemecku? Keďže skúsenosti každého môžu byť iné, odpoveď na túto otázku sa môže líšiť od človeka k človeku. Celkovo však život v Nemecku ponúka veľa príležitostí a výhod.
V prvom rade je zdravotníctvo v Nemecku na veľmi dobrej úrovni. Každý má právo na univerzálne zdravotné poistenie, ktoré poskytuje jednoduchý prístup k lekárskym službám. Okrem toho je úroveň vzdelania v Nemecku pomerne vysoká a poskytujú sa bezplatné vzdelávacie príležitosti.
Okrem toho je nemecká infraštruktúra veľmi dobrá a systém verejnej dopravy je dosť rozvinutý. Po celej krajine môžete ľahko cestovať dopravnými prostriedkami, ako sú vlaky, autobusy a električky. Navyše, pracovné príležitosti v Nemecku sú pomerne široké.
Mnohé medzinárodné spoločnosti majú ústredie v Nemecku a sú k dispozícii dobre platené pracovné miesta. Kultúrna rozmanitosť Nemecka navyše uľahčuje život. Spoločný život s ľuďmi z rôznych kultúr vám umožňuje zachytiť rôzne perspektívy. Zároveň sa oplatí objavovať aj prírodné krásy Nemecka. Môžete stráviť čas obklopený prírodou na miestach, ako sú Bavorské Alpy, rieka Rýn a Bodamské jazero.
| Látky: | Poznámky: |
|---|---|
| systém zdravotnej starostlivosti | Zdravotnícky systém v Nemecku je celkom dobrý a každý môže mať univerzálne zdravotné poistenie. |
| Vzdelávacie príležitosti | Úroveň vzdelania v Nemecku je vysoká a poskytujú sa bezplatné vzdelávacie príležitosti. |
| Ľahký prístup | Systém verejnej dopravy v Nemecku bol vyvinutý tak, aby ste mohli ľahko cestovať. |
| pracovné príležitosti | Mnohé medzinárodné spoločnosti majú ústredie v Nemecku a sú k dispozícii dobre platené pracovné miesta. |
Nemecko je krajinou s najväčšou ekonomikou v Európe a dôležitou súčasťou svetovej ekonomiky. Odvetvia výroby, obchodu, exportu a služieb tvoria chrbtovú kosť nemeckého hospodárstva. Tu je niekoľko dôležitých faktov o nemeckej ekonomike:
- Výrobný priemysel : Nemecko má silný výrobný priemysel, najmä v odvetviach, ako sú automobily, stroje, chemikálie a elektronika. Výrobná kapacita a inžinierske schopnosti krajiny sú uznávané na celom svete.
- export : Nemecko je jedným z najväčších svetových exportérov. Vyváža produkty s vysokou pridanou hodnotou, najmä automobilové produkty, stroje a chemikálie. Exportuje do veľkých ekonomík ako Európska únia, USA a Čína.
- Priemysel služieb : Nemecký sektor služieb je tiež dosť rozvinutý. Existuje silný sektor služieb v oblastiach ako financie, technológie, zdravotníctvo, vzdelávanie a cestovný ruch.
- Stabilná pracovná sila : Nemecko je krajina s vysoko kvalifikovanou pracovnou silou. Cieľom vzdelávacieho systému a programov odbornej prípravy je zlepšiť kvalitu a produktivitu pracovnej sily.
- infraštruktúra : Nemecko má modernú a efektívnu dopravnú, telekomunikačnú a energetickú infraštruktúru. Táto infraštruktúra umožňuje podnikom a ekonomike fungovať efektívne.
- verejné výdavky : Nemecko má komplexný systém sociálneho zabezpečenia a verejné výdavky predstavujú významnú časť daňových príjmov. Dôležité sú investície do oblastí ako zdravotníctvo, školstvo a sociálna starostlivosť.
- energetický prechod : Nemecko prevzalo vedúcu úlohu v oblasti obnoviteľnej energie a udržateľnosti. Krajina sa snaží odkloniť sa od fosílnych palív smerom k zeleným zdrojom energie.
Nemecká ekonomika je vo všeobecnosti stabilná a hrá dôležitú úlohu vo svetovej ekonomike. Má však neustále sa meniacu štruktúru vplyvom faktorov, akými sú demografické zmeny, technologický vývoj a globálne ekonomické trendy.
Informácie o nemeckej spolkovej agentúre práce
Ústredie Spolkového úradu práce (BA) vykonáva komplexné servisné úlohy pre trh práce a vzdelávania pre občanov, firmy a inštitúcie. Na plnenie týchto úloh existuje celoštátna sieť pracovných agentúr a úradov práce (spoločné zariadenia). Hlavné úlohy BA sú:
Podpora zamestnateľnosti a zárobkovej kapacity
Školenie a umiestnenie na pracovné pozície
Kariérne poradenstvo
Odporúčanie zamestnávateľa
Podpora odborného vzdelávania
Podpora profesionálneho rozvoja
Podpora profesionálnej integrácie ľudí so zdravotným postihnutím
Služby na udržanie a vytváranie pracovných miest a
Náhrada mzdy, ako je podpora v nezamestnanosti alebo pri konkurze.
BA je tiež hlavným poskytovateľom istoty pre uchádzačov o zamestnanie, a preto poskytuje služby v zdieľaných zariadeniach a služby na zabezpečenie živobytia, najmä ukončenie alebo zníženie potreby pomoci prostredníctvom pracovnej integrácie.
BA tiež vykonáva prieskum trhu práce a zamestnania, pozorovanie a podávanie správ o trhu práce a vedie štatistiky trhu práce. Vypláca aj prídavky na deti ako rodinný fond. Dostal tiež regulačné povinnosti v boji proti zneužívaniu služby.
Informácie o nemeckom Spolkovom ministerstve práce a sociálnych vecí (BMAS)
Na stránke Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí sa objavujú tieto vyjadrenia: Úlohou politikov je udržiavať fungovanie sociálnych systémov, zabezpečovať sociálnu integráciu a vytvárať rámcové podmienky pre vyššiu zamestnanosť. Tieto úlohy ovplyvňujú mnohé oblasti politiky. Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí (BMAS) presadzuje medzirezortné riešenia a koordinuje svoje opatrenia s dotknutými štátmi a obcami. Pre úspech sociálnej politiky je nevyhnutná aj úzka spolupráca medzi BMAS a Výborom práce a sociálnych vecí. Je to rozhodovací orgán parlamentu.
Sociálna politika a hospodárstvo
Základom vytvárania pracovných miest podliehajúcich odvodom na sociálne zabezpečenie je prosperujúce hospodárstvo. Sociálny štát môže fungovať len vtedy, keď je rozvinutá ekonomika. BMAS sa zaviazala k ekonomike, ktorá existuje pre ľudí. Ekonomika nie je samoúčelná.
Hospodárska, zamestnanosť a sociálna politika sú tiež triádou na európskej úrovni. Sociálna politika je a zostane ústredným prvkom lisabonskej stratégie, keďže rast musí ísť ruka v ruke so sociálnou ochranou. Ministerstvo chce posilniť sociálny dialóg a zapojiť občiansku spoločnosť. Európa predstavuje veľkú príležitosť, ak je správne nasmerovaná.
odchod do dôchodku
Jednou z jej najnaliehavejších úloh je stabilizácia zákonného dôchodkového poistenia. Na jeho riešenie sú dve vzájomne prepojené požiadavky. Na jednej strane sa vek odchodu do dôchodku musí prispôsobiť zvyšujúcej sa dĺžke života. Na druhej strane by starší ľudia mali dostať viac príležitostí na trhu práce.
Zdroj: https://www.arbeitsagentur.de